26 mai 2016

Vos Avantages

Vous recherchez un Conseil-expert ayant géré les mêmes problématiques que vous ?

En 20 ans à la DRH de Groupes internationaux, j’ai géré sur le terrain les mêmes problématiques que mes clients :

  • Comment mettre en place une politique de développement du capital humain?
  • Comment prévenir les risques professionnels et transformer nos baromètres sociaux en plans d’action pour optimiser nos conditions de travail?
  • Quels leviers utiliser pour concilier durablement performance RH et performance économique?
  • Comment accompagner les compétences, carrière, formation et employabilité de mes collaborateurs ?
  • Comment gérer nos Talents, donner envie de rejoindre mon Groupe, d’y favoriser la satisfaction et l’engagement? etc…

Dans des contextes difficiles (tensions sociales, concurrence économique, labels qualitatifs), j’ai conçu, testé, déployé et évalué des solutions cohérentes, pragmatiques, durables. En vous accompagnant, vous bénéficiez ainsi de mon expérience de généraliste RH, de ma spécialisation en QVT / Prévention RPS et d’excellentes pratiques RH vécues en milieu international. J’ai notamment exercé ces dernières années chez :

  • TELEPERFORMANCE, n°1 mondial des centres d’appels, en tant que DRH-Adjointe, Directrice Learning & Development, Directrice du Recrutement, sur un périmètre France-Maroc-Tunisie (10 000 personnes) ;
  • EY (ERNST & YOUNG), Big Four de l’Audit, du Droit et du Conseil, comme Responsable de Projets Développement RH en France et au Royaume-Uni, au siège mondial d’EY au sein de la 1ère équipe Global Learning & Development ;
  • ALSTOM TRANSPORT, leader des systèmes de Transport intégrés, en qualité de Responsable Formation, Communication interne et Innovation, sur le site de Paris-Saint-Ouen (800 personnes).

Vous recherchez un seul chef d’orchestre pour faciliter vos projets et démarche?

Parce qu’une seule interlocutrice vous permet de réaliser gain de temps et économies budgétaires, je vous accompagne en ‘chef d’orchestre’ de A à Z sur les volets :

  • Audit et diagnostic QVT/ prévention RPS jusqu’au plan d’actions et ses indicateurs,
  • Formations nécessitées pour managers et population non cadre, Comité de Direction, CHSCT, IRP…
  • Actions de développement RH indispensables à la réalisation de vos objectifs
  • Burn out : prévention / reconstruction

Pour des dispositifs de masse, je coordonne pour vous les ressources de mon réseau d’experts professionnels aux compétences complémentaires: psychologues du travail, consultants certifiés WellScan©, experts en sommeil, sophrologie, addictologie, prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)…

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Vous recherchez la crédibilité d’une méthodologie et d’outils fiables ?

De formation doctorale (Thèse en littérature comparée et DESS en Communication d’entreprise), j’ai besoin de m’appuyer sur une méthodologie et des outils validés afin de réduire les interprétations fantaisistes. Je suis ainsi certifiée :

  • en Management des risques psycho-sociaux (Elegia)
  • WellScan (diagnostic Qualité de Vie au Travail),
  • WellLead (Leadership positif)
  • MBTI© (Myers-Briggs Type Indicator, questionnaire de connaissance de soi et des autres)
  • Executive Coach (HEC), dont la déontologie a inspiré ma Charte d’Engagement

La prévention en Santé –Sécurité au travail évoluant constamment, je rends mon accompagnement opérationnel en me formant sur des thématiques  contemporaines : Gestion du stress au travail, PNL (Programmation Neuro-Linguistique), EFT (Emotional Freedom Technics), Psychopathologie, Ergonomie, Pénibilité, Prévention du burn out…


Venez dialoguer en confiance avec un Conseil Engagé !

Mes conseils, expertise et qualités relationnelles ont inspiré les recommandations de nombreux Dirigeants et Responsables, à retrouver sur les réseaux professionnels: 

Ma carrière en Ressources Humaines tant en France qu’au Royaume-Uni m’a nourrie de challenges sur lesquels j’ai su ricocher. Vous qui recherchez force de proposition, intégrité, ouverture et pragmatisme, venez à votre tour


En savoir plus sur mes offres  :

DIGANOSTIC QUALITE DE VIE AU TRAVAIL/RISQUES SPYCHO-SOCIAUX

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COACHING

ACCOMPAGNEMENT RESSOURCES HUMAINES

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